Vuonna 2010 tanskalainen toimisto voitti kansainvälisen kilpailun Ludwig Ferdinandin historiallisen palatsin (rakennettu vuonna 1825 Leo von Klenze, Siemens-konserni on toiminut vuodesta 1949) kunnostamiseksi ja yhtiön pääkonttorin perustamiseksi. viereisellä alueella, joka täyttää korkeimmat nykyaikaiset vaatimukset … Kaikki laajamittaisen ja kunnianhimoisen hankkeen perusperiaatteet julkistettiin kerralla: avata alue kaupungille yhdistämällä sen avulla vanha kaupunki ja museoalue ja luoda teknisesti täydellinen rakennus, joka käyttää kaikkia uusimpia tekniikoita "kestävän" arkkitehtuurin ala, mukaan lukien itse asiakasyrityksen kehittäminen …
Uuden kompleksin maa-alueen, johon arkkitehtoninen muistomerkki voidaan helposti rakentaa, kokonaispinta-ala on 45 000 m2… Kolme maanalaista kerrosta, viisi maanpäällistä ja osittain hyödynnettyä kattoa luovat enemmän kuin mukavan työympäristön yrityksen 1200 työntekijälle. Historiallisessa julkisivussa on näkymät Wittelsbacherplatzin kävelykadulle, ja siinä on säilynyt kahdeksan vaahteraa. Sieltä koko kompleksin ja sen 4 suorakaiteen muotoisen sisäpihan läpi on julkinen tila, joka on ehdottomasti kaikkien ulottuvilla, ja siellä on kahvila, suihkulähde ja vihreät virkistysalueet. Toinen tällainen piha suunniteltiin tilavaksi, kevyeksi atriumiksi, ja siitä tuli koko melko hassujen sävellysten keskipiste. Vastakkaisella puolella, vastapäätä Oscar von Miller-rengasta ja museoklusteria, vierailijoita ja sivullisia tervehtii Daniel Libeskindin veistos "Siivet". Erikseen määrätään, että yrityksen ja sen työntekijöiden turvallisuus ei kärsinyt tällaisesta avoimesta ratkaisusta ja että se on edelleen korkealla tasolla.
Yleensä arkkitehdit ja asiakkaat kiinnittivät paljon huomiota työympäristön mukavuuteen ja laatuun. Esimerkiksi pihojen lasiseinät ovat kaltevat luonnonvalon hyödyntämiseksi parhaalla mahdollisella tavalla. Luonnollisesti kaikki työpaikat sijaitsevat valorintaman varrella, mutta niiden lisäksi on monia paikkoja yksilö- tai ryhmätyöhön, epäviralliseen viestintään. Jatkuva sisustuslasitus on myös tärkeää monimutkaisten visuaalisten yhteyksien tukemiseksi sisätiloissa. Yli 30000 anturia analysoi jatkuvasti rakennuksen kunnon ja sen sisällä olevat erilaiset ilmastoparametrit. Järjestelmä varmistaa turvallisuuden, antaa sinun säätää lämpötilaa ja ilmanvaihtotasoa "itsellesi", säätää raittiisen ilman virtausta kokoustiloissa työntekijöiden lukumäärästä riippuen ja säätää valaistustasoa keskittyen ikkunan ulkopuolella olevaan säähän ja kellonaika.
"Kestävän" kehityksen periaatteiden osalta rakennus sai kaksi Platinum-sertifikaattia kerralla - Saksan DGNB-luokitusjärjestelmä ja amerikkalainen LEED. Paikalliset urakoitsijat osallistuivat aktiivisesti rakentamiseen (noin puolet 400 yrityksestä) ja käytettiin paikallisia materiaaleja: esimerkiksi sivuseinien kalkkikiveä ja julkisen alueen päällystystä (tarvittiin noin 23 000 laattaa) louhittiin vain 100 km päässä kaupungista Altmühltalin luonnonpuistossa. 7500 LED-valaisimen asentaminen on vähentänyt energiankulutusta melkein puoleen, ja ohjausanturit auttavat säästämään vielä 25%. Myös rakennuksen hiilidioksidipäästöt pidetään minimissä.
Kerätään noin 1500 kuutiometriä sadevettä vuodessa wc-tiloihin ja kasteluun, 800 aurinkopaneelia katolla, aktiivinen kierrätyslasin sekä alumiinin ja teräksen käyttö, erityisesti kasvatetun ja valmistetun puun käyttö, latauspaikat sähköajoneuvoille ja polkupyörille sähkömoottori maanalaisessa pysäköintialueessa, viheralueiden katot, hienostuneet, edistyneet lämmitys- ja ilmanvaihtojärjestelmät sekä monet muut tekniset ratkaisut antavat rakennukselle mahdollisuuden saavuttaa korkein hyötysuhde ja ympäristöturvallisuus. Tuloksena on täysin todistettu muistomerkki yrityksen kovalle yrityskulttuurille (sen Moskovan toimisto osoittaa täsmälleen samat periaatteet ja samanlaiset tekniikat niiden toteuttamiseksi), insinööritieteelle ja funktionalismille, mikä on kuitenkin melko yhdenmukaista aikamme tarpeiden kanssa.
