Siemensin ja ABD Architectsin yhteistyö alkoi vuonna 2009, jolloin yhtiö päätti yhdistää suurimman osan divisioonistaan saman katon alle ja hankki tätä tarkoitusta varten 6-kerroksisen toimistokompleksin Legion-2 Moskovan Bolšaja Tatarskaja -kadulta. Valinta johtui erittäin kätevästä sijainnista kansainväliselle yritykselle - toimisto on käytettävissä sekä kollegoille että yhteistyökumppaneille eri maista, koska sijaitsee Aeroexpressin terminaalin vieressä ja työntekijöille, koska pääsee kolmelle metroasemalle kerralla (Paveletskaja, Novokuznetskaja ja Tretjakovskaja).
"Asiakkaiden tärkeimmät vaatimukset tulevaa pääkonttoria varten olivat kompleksin mukainen LEED-kultasertifikaatti ja sisätiloissa motiivit, jotka auttavat tunnistamaan toimiston välittömästi Siemensin Venäjän edustustoksi", sanoo päällikkö Mikhail Gumankov projektin arkkitehti. Toisin sanoen, arkkitehtien piti yhdistää energiatehokkaat tekniikat ja venäläinen kansallinen maku - tehtävä, varma, ei-triviaali, mutta ABD Architects selviytyi siitä mestarillisesti.
Ensinnäkin projektin kirjoittajat tekivät aivoriihi-istunnon löytääkseen "venäläisyyden" symbolin. Banaalit vaihtoehdot, kuten pesivät nuket ja balalaikat, maalaaminen Gzhelin ja Khokhloman alla, pyyhkäistiin heti sivuun, mutta arkkitehdit ymmärsivät, että heidän oli löydettävä yhtä tunnistettava kuva. Tuloksena he olivat koivuja - Mikhail Gumankov, Fyodor Rashchevsky ja Irina Prisedskaya keksivät idean kuvata Keski-Venäjälle niin ominaisia ohuita lumivalkoisia runkoja lasimatot. Tässä esityksessä koivut osoittautuivat tunnistettaviksi, mutta samalla hyvin ehdollisiksi.
Arkkitehtien toiseksi tärkein tehtävä oli atriumin suunnittelu, jonka asiakas pyysi muuttamaan mieleenpainuvaksi kuva-alueeksi, joka soveltuu sekä konferenssien pitämiseen että yritysjuhlien ja sosiaalisten tapahtumien järjestämiseen. Suunnitelman kannalta atrium on hyvin pitkänomaisen suorakulmion muotoinen, ja arkkitehdit yrittivät voittaa tämän suorakulmien ja viivojen sanelun. Siksi tähän ilmestyi timantinmuotoisia jalustapenkkejä, joissa oli eläviä kasveja, ja lattia jaettiin kaareviin segmentteihin, jotka korostettiin kontrastivärisillä materiaaleilla. Atriumin päähän arkkitehdit asensivat multimediaseinän, korokkeen ja baarin. Tämän tilan valaistus ansaitsee erillisen maininnan - lattiavalaisimet sijoitetaan jokaiseen liikkuvaan penkkiin ja heijastuneen valon lamppuja käytetään ylävalona. Siksi atriumiin on asennettu pätevä ja mukavin valaistus, niin kutsuttu ilmakehän valo, jossa itse valonlähde ei ole näkyvissä.
Kuusikerroksisen rakennuksen rakenne on erittäin rationaalinen: ensimmäinen kerros on varattu kaikenlaisille sosiaalisille toiminnoille: jo kuvatun atriumin lisäksi siellä on virkistysalue, kokoushuoneita ja luentosaleja, ruokasali ja ruokasalit Seuraavat 4 kerrosta ovat työntekijöiden työpaikkoja, viimeisessä kerroksessa on yrityksen vyöhykepresidentti.
ABD-arkkitehdit kuvaavat päätoimistotilan "avoimen tilan" kokonaisuudeksi. Ja tämä ei ole liioittelua: neljä pientä portaikkoa ja hissilohkoa, jotka sijaitsevat kylpyhuoneiden, pukeutumishuoneiden ja liikkuvien arkistojen vieressä, "kiinnittävät" atriumin suorakulmaisen aukon kulmat, ja loput jokaisessa kerroksessa varataan työpaikoille. Samalla jokaisella työntekijällä on henkilökohtainen kaappi vaatteiden säilyttämiseen ja kannettava tietokone, mutta hän voi vaihtaa työpaikkaansa ainakin joka päivä - kaikki pöydät on suunniteltu ja varustettu samalla tavalla. Muuten, jokaisen työpöydän korkeutta voidaan säätää, jos työntekijä haluaa, hän voi työskennellä seisomaan. Johtajille, jotka viettävät suurimman osan päivästä toimiston ulkopuolella, on suunniteltu työpöydät - työpaikat ovat korkeita pöytiä, jotka on aidattu kukkapenkillä.
Toimistokerroksen paletti kokonaisuutena on yksinkertainen ja hillitty - harmaat lattiat, vaaleat puupöydät, himmeä lasi. Värikorostukset keskittyvät julkisiin tiloihin. Niissä on minikokoustilat (liikkuvat moduulit, joiden koko on 2,7 x 2,7 m ja kirkkaat päät), virkistysalueet, joissa on kirkkaat sohvat, joissa on korkea ääntä vaimentava selkänoja, kahvipisteet. Viimeksi mainitut on suunniteltu pieninä tankolaskureina, jotka on sijoitettu kirkkaan "visiirin" alle, johon tehdään pyöreät lamppujen aukot. Yleensä aluksi arkkitehdit aikoivat sisustaa jokaisen kerroksen omalla värillään työntekijöiden navigoinnin helpottamiseksi, mutta sitten he asettivat kahden sävyn - vihreän (parilliset lattiat) ja oranssin (pariton) - vuorottelun. Erillinen väri - keltainen, joka sopii hyvin sekä oranssin että vihreän - ilmaisee kopiokeskuksia.
Toinen mielenkiintoinen realisoitumaton idea on liikkuvat kokoushuoneet, joita Siemens kutsuu "synktenkiksi" (englantilaisesta ajatushautomosta, joka tarkoittaa "ajatushautomo"). Aluksi arkkitehdit ehdottivat niiden varustamista pyörillä, kuten vaunupyörillä, mikä mahdollistaisi moduulien siirtämisen mihin tahansa toimiston osaan, mutta tätä ratkaisua pidettiin liian kalliina, joten kirjoittajat valitsivat muunnettavat osiot, jotka mahdollistavat useiden syntenkkien yhdistämisen yhdeksi suureksi kokoustilaksi ja rajoitti liikkumisalueensa käytävien keskiakselille, jotta moduulit pääsisivät ilmanvaihto- ja ilmastointijärjestelmiin.
Siemensin Moskovan päämajan VIP-alue on pieni osa yläkerrasta (sen pääalue on varattu insinöörituotteille). Tässä ovat pää- ja talousjohtajien toimistot, kaksi kokoushuonetta (yksi niistä on myös muutettavissa), virkistysalue ja työpaikat ylimmälle avustajalle. Vastaanotto toistaa kokonaisuudessaan pohjakerroksen päälaskurin koostumuksen, mutta jos käännät kulman takana, käy ilmi, että toimitusjohtajan alueella se yhdistetään … baariin.
Tämän projektin valmistelutyössä kiinnitettiin suurta huomiota valaistukseen. Erityisesti toimistokerroksissa arkkitehdit ovat melkein kokonaan hylänneet tavalliset kattovalaisimet - niitä käytetään vain osoittamaan julkisia tiloja ja poistumisreittejä, kun taas työpaikat valaistaan yksittäisillä lattiavalaisimilla, jotka on varustettu läsnäolo- ja valoantureilla. Tämä luo paitsi mukavan työympäristön myös merkittäviä energiansäästöjä, mikä puolestaan antoi Siemensille mahdollisuuden saada LEED-kultasertifikaatti, jota kaikki Moskovan toimistot eivät voi ylpeillä. Hanke on kuitenkin ainutlaatuinen paitsi sovelletuissa suunnitteluratkaisuissa - ensinnäkin huomiota herättää pääkonttorin arkkitehtoninen kuva. Siemensin yritys- ja toimistosuunnittelustandardit uhkasivat muuttaa sisustuksen tilaksi, joka on sekä mukava, että samalla hyvin ennakoitavissa ja huomaamaton ulkonäöltään, mutta ABD Architects suunnitteli uudelleen saksalaisen”sääntökirjan” niin luovasti, että uusi pääkonttori hankki yksilön ja tunnistettavissa oleva merkki.
