Kilpailu uusien työtilojen luomishankkeista Rosatom State Corporationin yrityksissä alkoi joulukuussa 2013. Olemme jo kirjoittaneet sen finalisteista ja osallistujista. Parhaat projektit suunniteltiin toteutettaviksi yrityksen pilottipaikoilla, ja niiden valmistuttua ja mukautettuina ne otettiin käyttöön standardina. Tämä materiaali kertoo siitä, mitä onnistuimme toteuttamaan tänä aikana. Kerromme myös, miksi kilpailun toinen vaihe käynnistettiin ja mikä odottaa sen voittajia.
Rosatomiin kuuluu yli 350 erilaista yritystä: ydinvoimaloista ja jäänmurtajista pieniin laboratorioihin, kemiallis-teknologisista laitoksista ja käsittelylaitoksista suunnittelukeskuksiin ja tutkimuslaitoksiin. Monet heistä eivät ikäänsä johtuen täytä toimisto- ja teollisuustilojen nykyaikaisia standardeja. Lisäksi Rosatom pitää itseään korkean teknologian ja innovatiivisena yrityksenä. Tästä syystä kilpailu "Rosatomin uusi työtila" käynnistettiin vuonna 2013. Tuolloin siihen osallistuivat paitsi venäläiset arkkitehdit ja suunnittelijat, myös toimistot Ranskasta, Saksasta, Yhdysvalloista, Meksikosta, Argentiinasta, Thaimaasta ja muista maista. Järjestäjät saivat yhteensä 837 hakemusta. Kilpailun tulosten mukaan, josta myöhemmin tuli vain pitkäaikaisen projektin ensimmäinen vaihe, toteutettavaksi ei valittu vain hankkeita, vaan myös arkkitehti- ja suunnittelutoimistojen luokitusta suositeltiin yhteistyön jatkamiseksi yrityksen työtilan puitteissa. uusimisohjelma laadittiin.
Ensimmäisen vaiheen tulosten perusteella päivitettävien sivustojen luettelo sisältää toimistojen lisäksi laboratoriot, työpajat, sisääntuloaulat, konferenssihuoneet ja virkistystilat. Toteutettuja ja meneillään olevia hankkeita yhdistävät perusperiaatteet ovat kaavoitus aidan sijasta, läpinäkyvät tai läpikuultavat väliseinät ja ovet, kauttakulkureitit käytävien sijasta, ääniä vaimentavat paneelit seinä- ja kattoalueilla kokous- ja oleskelutiloissa, kahvipisteet ja pienet virkistyskulmat modulaariset huonekalut, eri vyöhykkeiden monitoiminnallisuus, maisemointi (mukaan lukien pystysuora), seinäinfografiikka ja multimedianäytöt mainostaulujen, nykyaikaisten materiaalien ja lakonisten pintojen sijaan, hyvin järjestetyt säilytysjärjestelmät. Huolimatta siitä, että eri toimistot työskentelivät sivustojen sisätiloissa, suunnittelussa luetaan välittömästi yritystyylin yleiset piirteet - valkoisen ja sinisen asteikon käyttö, navigointijärjestelmän suunnittelu piktogrammina, lasin aktiivinen käyttö sisätiloissa, ydinenergiateollisuuteen liittyvien elementtien käyttö suunnittelussa …
Jo valmistuneet projektit on esitetty alla.
Zelenogradin sähkökemiallinen laitos
Milodamalo Studio
Monet täällä käytetyt sisustusratkaisut voidaan helposti kopioida muissa Rosatom-yrityksissä. Lisäksi vaihtelu on sallittua esimerkiksi yksittäisten materiaalien tai huonekalujen valinnassa - yleinen ajatus ja tyyli eivät kärsi tästä. Hanke vaikutti keskustan sisäänkäyntiryhmään, kokoushuoneeseen ja viereiseen oleskelutilaan.
Konepaja Elektrostalissa
Arkkitehtitoimisto "Anton Mosin & Partners"
Arkkitehdit joutuivat tehtävään muuttaa 1970-luvulla rakennetun työpajan tilaa. Kirjoittajat onnistuivat poistamaan visuaalisen kaaoksen, toteuttamaan tehokkaan kaavoituksen, varustamaan modernin toimiston ja luomaan tiloja rentoutumiseen ja viestintään.
Mikhail Ukhov, valtion atomienergiayhtiö Rosatomin pääjohtajan neuvonantaja: "Huolimatta siitä, että melkein kaikki pilottipaikat ovat osoittautuneet kauniiksi ja helppokäyttöisiksi, tämä ei ole projektin päätehtävä. Suurin tehtävä on tehdä työtilasta toinen työkalu yrityksen kehittämiseen. Työtila ja inhimillinen pääoma ovat toisistaan riippuvaisia. Rosatomin johto on toistuvasti todennut, että tietoyhteiskunnassamme juuri ihmiset ovat tärkein ja tärkein resurssi. Työtila voi sekä auttaa kehitysprosesseja että hidastaa niitä, estäen uusia syntymästä, parhaiden toteutuessa. Tavoitteenamme on tehdä työtilasta merkityksellinen ja joustava. Jotta siitä ei tule rajoitteita, vaan lisäresursseja sekä johdolle että jokaiselle yksittäiselle työntekijälle."
Kaivos- ja kemiantehdas Zheleznogorskissa
Dmitry Emeljanov
Tämä projekti on havainnollistava esimerkki menneiden sisätilojen yksittäisten osien integroimisesta uuteen. Arkkitehti säilytti tiiliseinän entisessä tehtaan kokoussalissa, jossa on nyt monitoiminen toimistotila, toimeenpanotoimistot ja muutettava foorumi neuvotteluille ja kokouksille.
NIKIET nimetty N. A. Dollezhalin mukaan
Arkkitehtitoimisto "Archkon"
JSC "NIKIET": n fyysikkojen tieteellisen toimiston paikasta on tullut pienin muutetuista tiloista - 94 neliömetriä. Siihen mahtui 20 erillistä työpaikkaa, kokoushuone, säilytysjärjestelmä ja vaakapalkki.
Novosibirskin kemiallisten rikasteiden laitos
Milodamalo Studio
NZHK: n sivusto on päinvastoin suurin hankkeessa (4392 neliömetriä M). Se on suunniteltu tiukkaan, lakoniseen tyyliin, painottaen toiminnallisuutta.
Kilpailun ensimmäisen aallon tulosten mukaan 10 paikkaa varustettiin uudelleen. Muut 9 hanketta ovat käynnissä. Mutta koska kunnostusta tarvitsevia tiloja on edelleen paljon, hanketta päätettiin jatkaa. Tämän vuoden keväällä Rosatom käynnisti yhdessä ProjectNext-viraston kanssa toisen vaiheen kilpailun, johon osallistumishakemukset hyväksytään 26. kesäkuuta asti. Rahapalkintojen lisäksi voittajilla on sopimusperusteinen mahdollisuus osallistua Rosatom State Corporation -työtilastandardin lopullisen version kehittämiseen.
Löydät lisätietoja kilpailun verkkosivustolta.
