Archi.ru: Oletko asettanut itsellesi tehtäväksi nostaa yrityksen uudelle tasolle, kun vietit viime vuonna työpajan kymmenvuotispäivää?
Sergey Estrin: Tiedän, olen aina hieman ujo tällaisista formulaatioista. Sanojesi perusteella käy ilmi, että istuin alas ja tein niin päättäväisen päätöksen: siinä kaikki, siirrymme uudelle tasolle. Ei, tavallaan se tapahtuu tietyssä mielessä itsestään, mikä on luonnollinen seuraus työstämme, lähestymistavastamme siihen, jos haluat. Työpajamme luomat projektit erottuvat tasaisesti korkeasta laadusta ja yksilöllisyydestä, ja lisäksi voimme työskennellä tiukassa aikataulussa ja hallita kohtuudella asiakkaan budjettia. Kaikki tämä yhdessä saa asiakkaamme palaamaan uudestaan ja uudestaan ja suosittelemaan meitä kumppaneilleen, mikä johtaa automaattisesti tilausten määrän kasvuun. Ja tämä tilanne ei myöskään yhtäkkiä tapahtunut - onnistuimme vain erottamaan projektien työn vaiheet jonkin aikaa, tekemällä luonnoksia yhdelle, työasiakirjoja toiselle ja valvomalla kolmatta. Mutta kun viime vuoden joulukuussa voitimme viisi tarjousta peräkkäin, kävi selväksi, että hyvin koordinoitu tiimimme ei enää kyennyt selviytymään tällaisesta työmäärästä.
Archi.ru: Kuinka paljon työpajan henkilökunta on lisääntynyt?
S. E.: Palkkasimme seitsemän uutta arkkitehteä ja yhden projektipäällikön, joten yhtiö työllistää nyt 30 henkilöä. Samalla periaatteessa emme kutsuneet GAP: itä ulkopuolelta. Tämä on sääntömme - antaa työntekijöidemme kasvaa projektien pääarkkitehdiksi, ja he puolestaan rekrytoivat tarvitsemiaan suunnittelijoita tiimeihinsä.
Archi.ru: Kuinka onnistuit laajentamaan toimistoasi muuttamatta uuteen sijaintiin?
S. E.: Tämä on onni, josta olen kiitollinen kohtalolle, koska rakastan todella Malaja Dmitrovkan aluetta, jossa olemme työskennelleet työpajan perustamisesta lähtien. En kategorisesti halunnut siirtyä tästä viehättävästä Moskovan rauhallisesta keskustasta, joten elimme hyvin pitkään melko ahtaissa olosuhteissa. Seuraava vieressä oleva vieressä oleva huone tyhjennettiin useita kuukausia sitten, ja katsoimme sitä tarkkaan useita kertoja, mutta rehellisesti sanottuna se sekoitti meidät äärimmäisen järjettömään ulkoasuunsa ja päivänvalon puutteeseen. Ja sitten ajattelin: miksi ei käsitellä tätä luovana haasteena? Ja tiedät, se tapahtuu: jos muutat näkökulmaa, ryhdy töihin - ja kaikki kehittyy itsestään. Teimme erittäin nopeasti projektin tämän tilan jälleenrakentamiseksi, poimimme viimeistelymateriaalit ja lamput, yhtä nopeasti teimme korjaukset, ja tässä se on, uusi toimistomme: kirkas, tyylikäs, harmoninen ja mielestäni täydellisesti kuvaa lähestymistapamme työtilan järjestämiseen.
Näiden tilojen lisääminen antoi meille mahdollisuuden yli kaksinkertaistaa toimistotilat. Olemme luoneet yhteensä 20 uutta työpaikkaa, ts. Nyt meillä on jopa tietty varanto tulevaisuutta varten. Tämä ei tietenkään tarkoita, että 12 tietokonetta olisi tyhjä yhdessä nurkassa odottaen tulevia työntekijöitä - päinvastoin, jakelimme arkkitehdit tasaisesti toimiston molempiin osiin, jotta he voivat kommunikoida, vaihtaa kokemuksia ja pysyä ajan tasalla kaikesta. työpajat, jotka ovat parhaillaan käynnissä.
Archi.ru: Mitä ominaisuuksia arkkitehdillä pitäisi olla voidakseen työskennellä puolestasi?
S. E.: Arkkitehtuurikoulutuksen saaneen henkilön lähes kaikki ammattitaidot voidaan opettaa. Siksi tärkein asia, jonka haluan nähdä tulevassa työntekijässä, on se, että voit luottaa häneen. Kunnioitan suuresti arkkitehteja, jotka myöntävät, että he eivät tiedä jotain, enkä todellakaan pidä virvokkeita, jotka itse eivät ymmärrä, miksi he tulevat töihin aamulla. En yleensä avaa Amerikkaa, jos sanon, että työntekijöiden arvokkain ominaisuus on vastuu ja tietoinen lähestymistapa työhön.
Archi.ru: Mikä juuri voitetut tarjoukset saivat sinut laajentamaan henkilöstösi ja toimistosi?
S. E.: Voitimme Moskovan kaupungin Eurasia-tornin julkisten tilojen järjestämistä koskevan tarjouskilpailun, jossa ehdotettiin asiakkaalle konseptia, jonka mukaan pilvenpiirtäjän tämä osa suunnitellaan metsän muodossa. Saimme tilauksia Leroy Merlinin ja First Freight Companyn pääkonttorin suunnittelusta sekä pitkäaikaisen asiakkaamme - Johnson & Johnsonin - uudesta Visual Care -instituutista. Lisäksi olemme juuri saaneet valmiiksi kolme versiota toimistokonseptista, joiden pinta-ala on 20 tuhatta neliömetriä NLMK: lle. Erittäin mielenkiintoinen työ meille on Moskovan alueen agroturismikompleksin projekti. 140 hehtaarin suuruisella alueella meillä on monia erilaisia toimintoja - majatalot ja hotelli, kylpyläkeskus, urheilutilat, ravintola jne. Tämä on meille uusi kokemus laajamittaisessa kaupunkisuunnittelussa.
Archi.ru: Monien vuosien jälkeen, kun olen työskennellyt melkein yksinomaan sisätilojen tyylilajissa, työpajasi portfolioon on ilmestynyt kerralla useita mittavia projekteja.
S. E.: Tarkkaan ottaen järjestäen oman toimistoni, en aikonut käsitellä ensisijaisesti sisätiloja. Päinvastoin, tiimini ja minä pyrimme alusta alkaen kehittämään rinnakkain kahta suuntaa - sisätilat ja tilavuussuunnittelu -, mutta elämä kehittyi niin, että aluksi sisätilat todella vallitsivat. Ehkä tämä johtuu myös siitä, että aiemmin vastustimme paremmin tarjouksia työskennellä jonnekin pääkaupungin ulkopuolella: Moskovan ulkopuolelle ei ollut aikaa ja henkilöresursseja. Kun vanhat asiakkaamme palaavat yhä useammin luoksemme, työmme maantiede ja typologia laajenevat itsestään. Lisäksi, jos puhumme volumetrisesta suunnittelusta, on helpompi rakentaa esine alueelle kuin tappaa vuosia Moskovassa sen hyväksynnän ja muutosten vuoksi.
Archi.ru: Asuntorakennuksesi Novorossiyskissa, joka sai useita ammatillisia palkintoja viime vuonna, on käytettyjen rakenteiden ja materiaalien suhteen hyvin monimutkainen esine. Etkö pelkää, että jos Moskovan rakentamisen laatu jättää paljon toivomisen varaa, alueilla on tilanne vielä pahempi?
S. E.: Houkuttelemme parhaita yrityksiä, myös ulkomaisia, jotka ovat kiinnostuneita mahdollisuudesta päästä Krasnodarin alueen markkinoille tämän projektin toteuttamiseksi. Olen varma, että ratkaisemme rakentamisen laatua koskevan kysymyksen - eikä kohteen maantieteellisellä sijainnilla ole tässä ratkaisevaa merkitystä.
Archi.ru: Mitkä typologiat kiinnostavat sinua eniten arkkitehdinä? Mitkä rakennukset ovat mielestäsi arkkitehtuurin tulevaisuus?
S. E.: Mielestäni yhteiskunnan kehitys lupaa arkkitehdeille monia mielenkiintoisia asioita. Monet ennustavat vihreän, puhtaan ja innovatiivisen tulevaisuuden. Mutta ehkä mukavuus liittyy paitsi viheralueisiin. Kaupunki itsessään kehittyy luovana organismina - ja tarjoaa ihmisille pohjimmiltaan uusia mahdollisuuksia itsensä ilmaisuun. Ja tästä voi ja sen pitäisi tulla erityinen piirre kaupungeissa - esimerkiksi Lontoo ja New York seuraavat jo tätä polkua.
Archi.ru: New York, Lontoo - myönnän sen. Mutta Moskova?..
S. E.: Miksi ei kokeilla myös Moskovaa? Finanssikeskus ei toimi siitä, teollisuuskeskus on jo epäonnistunut. Kuljeta pysäköinti? Mutta se ei jotenkin riitä maamme pääkaupungille. Elämme henkisen aikakauden aamunkoitteessa, kun kaupunkilaisen työn luonne on muuttumassa. Työpaikka hankkii uusia toimintoja, ja juuri tälläkin on entistä enemmän keskeinen paikka ihmisen elämässä - arkkitehdina on minulle erittäin mielenkiintoista ajatella tätä, kuten sanotaan, lyijykynällä käsi. Vaikka luonnoksistani ei ole hyötyä, on mielenkiintoista tarkastella niitä muutaman vuoden kuluttua ja verrata niitä kaupunkiin syntyvään ympäristöön.
