Jopa kaukana valotekniikasta olevat ihmiset ovat hyvin tietoisia perusparametreista, jotka toimiston valaistuksen on täytettävä: värilämpötila on noin 4000 K, valaistus vähintään 400 luxia. Tällaiset parametrit otettiin maassamme perustaksi jo 1980-luvulla. Sitten he mahdollistivat kompromissin löytämisen korkeimpien teknisten valmiuksien ja työntekijöiden terveyden välillä. Lisäksi he vastasivat nykyisen sosioekonomisen järjestelmän realiteetteihin. Aika on kulunut, ja nykyään toimistovalaistus vaatii aivan toisenlaisen lähestymistavan.
Työpaikan valaistus
Aloitetaan toimistovalaistuksen vaatimusten tarkistus näennäisesti yksinkertaisimmalla parametrilla - valaistuksella. Julkaisun SP 52.13330.2011 "Luonnollinen ja keinotekoinen valaistus" mukaan valaistustasoa koskevat normit on sidottu erotettavien kohteiden kokoon ja niiden kontrastiin taustaan nähden. Toimistotyössä ei vaadita suoraa 400 luxin vaatimusta, tämä parametri on välttämätön, jos työskentelet asiakirjoilla, joiden paino on vähintään 10, eikä asiakirjan aitoutta tarvitse määrittää. Tämä on melko sopusoinnussa 30 vuotta sitten vallinneen todellisuuden kanssa, jolloin sopimuksiin ei ollut tapana kirjoittaa yksittäisiä määräyksiä pienellä, vaikeasti luettavalla tavalla, ja asiakirjojen väärentäminen ei ollut yleistä. Tämä ei kuitenkaan sovi nykyaikaisille liike-elämän ja valtion virastoille.
Eurooppalainen standardi DIN 5035 asettaa toimistolle valaistuksen vähimmäistason, joka on 500 luksia, mikä on jo lähempänä nykyaikaista todellisuutta. Mutta älä kiirehdi syyttämään venäläisiä standardeja arkalaisuudesta. Jos noudatat tarkasti SP 52.13330.2011: ssä määrättyä vähimmäisvalaistuksen määrittämismenetelmää, lue tarvittaessa sopimuksiin kirjoitetut tiedot pienellä painotuksella tai määritä silmällä allekirjoitusten, sinettien ja lomakkeiden aitous, vaatimukset osoittautuvat olla vielä tiukempi - vähintään 600 luksi. Tällaisen kattavuuden tulisi olla ylimmän johdon ja muun työntekijän toimistossa, jonka allekirjoituksesta tärkeimmät sopimukset riippuvat. Mutta missä valaistussääntömme ovat edelleen jäljessä eurooppalaisesta normista, se ei aseta parametreja toimistoille, kuten avaruustila. Visuaalisen mukavuuden näkökulmasta tilanne avotilassa on monimutkaisempi kuin toimistoissa, joissa on tavallinen kaappijärjestelmä. DIN 5035 edellyttää, että niiden työpaikkojen valaistuksen on oltava vähintään 750-1000 luksi katon, seinien ja väliseinien heijastuvuudesta riippuen. Maassamme avotilatoimistot ovat yleistyneet vasta 2000-luvun lopusta lähtien, joten niitä ei vielä näy kotimaisessa sääntelykehyksessä. Suurin osa avotiloista on kuitenkin muunnettuja tehdashalleja, joten vähimmäisvalaistus teollisuustilojen normeja käyttämällä voidaan arvioida karkeasti. Tuloksena saatu vähimmäisarvo vaihtelee välillä 750-1250 luxia, mikä on eurooppalaisten standardien mukaista.
Joten nykyaikaisissa olosuhteissa avoimen tilan toimiston työpaikan valaistustason tulisi olla vähintään 750 luxia ja erillisessä toimistossa - vähintään 600 luxia. Mutta ratkaisu lisääntyneeseen valaistukseen työpaikalla ei rajoitu vain suuren valovirran lamppujen asentamiseen tai valonlähteiden määrän lisäämiseen. Huomioon on otettava myös muita tärkeitä tekijöitä. Muuten valaistustason nousu ei vain lisää työn tuottavuutta, vaan sillä on päinvastainen vaikutus.
Visuaalinen mukavuus
Vaikka valovirran pulssit eivät selvästi olekaan näkyvissä, ihmisen aivot kuitenkin havaitsevat ne alitajunnan tasolla. Tämä ilmenee lisääntyneenä väsymyksenä, ärtyneisyytenä jne. Henkilö havaitsee valovirran pulssit jopa 400 Hz: n taajuuksilla. Samanaikaisesti edullisille valaisimille, mukaan lukien LED-valot, on ominaista merkittävät pulssit 100 Hz: n taajuudella.
Venäjällä SP 52.13330.2011 asettaa valovirran sykkeen enimmäistason huoneille, joissa tehdään voimakasta visuaalista työtä, 10 prosenttiin. Mutta jos työ tietokoneella tapahtuu valaistussa huoneessa, SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Henkilökohtaisten tietokoneiden ja työn organisoinnin hygieniavaatimukset" terveysstandardit tulevat voimaan, mikä rajoittaa pulsseja tasolla 5%: sta … Huomattava osa ultrabudjetti-LED-valaisimista ei ole tämän normin mukainen. Siitä huolimatta tämäkin rajoitus on merkityksellinen aiemmin hyväksytyn valaistustason kannalta työpaikalla 400 luxin kohdalla.
Mitä korkeampi valaistustaso, sitä voimakkaammin henkilö reagoi valovirran sykkeisiin. Annetaan tällainen havainnollistava esimerkki. 1970-luvulla tuotettiin televisioita, jotka eivät antaneet kovin kirkasta kuvaa - jotta voit katsella ohjelmia, joudut sulkemaan verhot päivällä ja sammuttamaan osan huoneen lampuista illalla. Mutta sitten mukavaan katselemiseen 50 Hz: n pystytaajuus riitti (tällä taajuudella kuva välkkyi näytöllä). 1990-luvulla televisiot alkoivat tuottaa kirkkaampia kuvia ja kuvataajuus nostettiin 100 Hz: iin välkkymisen välttämiseksi. Lopuksi, nykyaikaisia televisioita voidaan katsella myös suoraan altistettaessa kirkkaalle auringonvalolle ruudulla, mutta sinun on lisättävä kuvanopeutta jopa 200 ja jopa 400 Hz: iin.
Sama pätee valaistukseen. Mitä kirkkaammin valaistamme työpaikkaa, sitä vähemmän aaltoilua pitäisi olla. Valitettavasti valaistukselle 600 lx tai enemmän suhteessa toimistoihin joko Venäjällä tai ulkomailla, ei ole olemassa erityisiä suosituksia valovirran sykekertoimelle. On olemassa vain asiantuntija-arvioita, joiden mukaan nykyaikaisessa toimistossa, jossa on täydellinen tietokoneistettu ja korkea valaistustaso, valovirran sykkeilykerroin ei saisi ylittää 1-3%. Joten vaikka sinun on ohjattava yksinkertaista sääntöä - mitä vähemmän, sitä parempi.
Valovirran aaltoilukerroin riippuu valaisimen virtalähteen (ohjaimen) parametreista. Tällä yksiköllä on melko monimutkainen rakenne, vaikka valmistaja ostaa sen sivulta, oikean valinnan tekemiseen tarvitaan tietty "tiedekoulu". Siksi valovirran pulssikertoimen nolla- tai lähellä nolla-arvoa saadaan pääsääntöisesti, kun yritys, jolla on laaja kokemus kaikenlaisten elektronisten laitteiden (esimerkiksi LG, Philips, Verbatim) tuotannosta LED-lampun tuotantoon. Silmiinpistävin esimerkki tästä on saksa Esylux-yritys, jolla on ennen LED-valaisimien tuotannon aloittamista kertynyt laaja kokemus älykkäiden valaistuksen ohjausjärjestelmien luomisesta. Tämän seurauksena Esylux Nova LED -valaisimien valovirran syke on nolla.
Toinen valaistustason nousuun liittyvä ongelma on häikäisevä vaikutus. Yksinkertaisin tapa vähentää visuaalista epämukavuutta on maitohajotin. Tätä vaihtoehtoa käytetään yksittäisissä tapauksissa - esimerkiksi lääketieteellisten laitosten valaistuksessa. Mutta toimistoille se on tuskin sovellettavissa. Maitomainen hajotin vähentää valovirtaa merkittävästi, mikä vähentää valaisimen energiatehokkuutta. Lisäksi kattokorkeuden ollessa yli 3 m tällaisella hajottimella varustettu valaisin loistaa sivuille, mutta ei työpaikalle.
Edullisissa valaisimissa käytetään usein "murskattua jäätä" hajotinta, joka tarjoaa korkean energiatehokkuuden yhdessä materiaalin halpuuden kanssa, koska sen valmistamiseen ei tarvita tarkkoja koneita. Tällainen hajotin ei kuitenkaan pysty ohjaamaan valoa lähinnä työpaikalle, ja hajottimen esteettinen ratkaisu jättää paljon toivomisen varaa.
Toimistovalaisimelle sopivin hajotintyyppi on mikroprisma. Se koostuu suuresta määrästä miniatyyriprismoja, jotka takaavat optimaalisen valonjaon. Mikroprismaattisten diffuusorien laitteesta tunnetaan useita muunnelmia, jotka eroavat prismojen muodosta ja niiden järjestyksestä. Menestyksekkäin visuaalisen mukavuuden saavuttamiseksi, vaikkakin vaikeimmin valmistettava, on Crystal-versio, jota käytetään erityisesti joissakin Esylux Nova -valaisimissa.
Luonnollinen ja keinotekoinen valaistus
Huoneen, jossa ihmiset ovat jatkuvasti, tulisi saada riittävästi valoa kadulta, lukuun ottamatta tapauksia, joissa se on teknisesti mahdotonta. Miksi tämä on välttämätöntä, jos nykyaikaisten energiatehokkaiden valaistuslaitteiden avulla on mahdollista saada tarvittava valaistustaso? Syynä on se, että huoneeseen tunkeutuva luonnonvalo antaa kehon "säätää" biorytmejään tiettyyn aikaan päivästä. Toisin sanoen toimistotilan ikkuna ei vain tarjoa lisävaloa, mikä mahdollistaa osittain energiansäästön, vaan toimii myös eräänlaisena "viestintäkanavana" ulkomaailman kanssa, mikä varmistaa työntekijän ruumiin oikean toiminnan.
Kun päivänvaloa on tarpeeksi huoneen valaisemiseksi, puhumme luonnonvalosta. Jos lamppujen valo täydentää katuvaloa, tätä kutsutaan yhdistetyksi valaistukseksi.
Ote liittovaltion lakista 30. joulukuuta 2009 N 384-FZ "Rakennusten ja rakenteiden turvallisuutta koskevat tekniset määräykset"
23 artikla. Valaistusta koskevat vaatimukset
1. Rakennusten ja rakenteiden, joissa on pysyvä asuinpaikka, maanpäällisissä kerroksissa sijaitsevissa tiloissa on oltava luonnollinen tai yhdistetty sekä keinotekoinen valaistus, ja maanalaisissa kerroksissa - riittävä keinotekoinen valaistus vahingon uhkan estämiseksi ihmisten terveydelle.
2. Rakennusten ja rakenteiden maanpäällisissä kerroksissa sijaitsevissa tiloissa, joissa teknisten prosessien toteuttamisedellytysten mukaan luonnollisen valaistuksen mahdollisuus on suljettu pois, on järjestettävä keinovalaistus, joka on riittävä estämään uhka ihmisten terveydelle.
Valon tunkeutuminen huoneeseen kadulta voidaan ilmaista luonnollisen valon kertoimella (KEO). Tämä kerroin on yhtä suuri kuin taivaan valo (suoraan tai heijastusten jälkeen) huoneen sisäpuolella tietyssä tasossa jossain vaiheessa tietyssä tasossa syntyvän luonnollisen valaistuksen suhde ulkoisen vaakasuoran valaistuksen samanaikaiseen arvoon. avoin taivas. KEO-arvo normalisoidaan erikseen luonnolliselle ja yhdistetylle valaistukselle sekä tapauksissa, joissa kadun valo tulee huoneeseen ylhäältä tai sivulta. Yhdistetyn valaistuksen normalisoitu KEO-arvo on paljon pienempi kuin keinotekoisella. Seuraavassa käytetään tietoja yleisimmistä luonnollisista valaistustyypeistä - sivuvalaistuksista.
SP 52.13330.2011 suosittelee, että huoneissa, joissa ihmisiä on jatkuvasti, on luonnonvaloa. Tämä on terveellisempi vaihtoehto. Toimistoissa, joissa on kaappijärjestelmä, KEO-vähimmäisarvo on 1%, avotilalle ei ole normia, mutta lähin vaihtoehto on "suunnittelutoimistojen suunnitteluhuoneet", joille KEO-arvo on asetettu vähintään 1,2%.
Lasiseinäisten toimistorakennusten syntyminen suuriin kaupunkeihin luo illuusion siitä, että luonnonvalossa ei ole ongelmia. Mutta itse asiassa on ongelmia, ja lisäksi ne vain pahenevat. Ensinnäkin kaikki yritykset eivät sijaitse "kristallipalatseissa". Usein toimistolle sopivissa paikoissa ei ole yksinkertaisesti lasirakennuksia - esimerkiksi kaupungin historiallisessa keskustassa. Toimistoihin käytetään vanhoja tehtaita, joissa on pienet ikkunat. Toiseksi katkoviivaisen rakennuksen takia suurten ikkunoiden edut tasoittuvat. Mitä hyötyä lasiseinistä on, jos vierekkäinen rakennus peittää ne? Ja kolmanneksi, vaikka toimistokeskus olisi hyvällä paikalla kaupungissa, valo ei tunkeudu suuren avotilan syvyyteen.
Poikkeuksena SP 52.13330.2011 sallii yhdistetyn valaistuksen käyttämisen, jos luonnollisen valaistuksen toteuttaminen on mahdotonta sopivan tilasuunnitteluratkaisun vuoksi. Tällöin KEO: n tulisi olla vähintään 0,6% kaappijärjestelmälle ja vähintään 0,7% "suunnittelutoimistojen suunnitteluhuoneille".
Itse asiassa nykyaikaisissa olosuhteissa tällaisesta "poikkeuksesta" on tullut yleinen käytäntö. Tämä ei ole ristiriidassa nykyisten sääntöjen kanssa, mutta siitä ei ole hyötyä henkilöstön terveydelle, koska asiantuntijat määrittivät KEO-normin vähintään 1–1,2% vakavan tutkimuksen tuloksena. Lisäksi on huoneita, joissa on yksinomaan keinovalaistus. Sanotaan, että kokoushuoneet ovat tila, jossa työntekijät ovat toisinaan. Tällaisissa tiloissa ei ehkä ole ikkunoita lainkaan, ja tämä ei ole ristiriidassa normien kanssa. Ikkunat eivät myöskään välttämättä ole niissä tehdashallissa, joissa ne häiritsevät tuotantoprosessia.
Näissä tapauksissa niin kutsuttu biodynaaminen valaistus auttaa henkilökuntaa ylläpitämään terveyttä ja korkeaa tuottavuutta, mikä muuttaa valaistuksen kirjoa vuodenajasta ja vuorokaudesta riippuen niin, että se vastaa mahdollisimman paljon luonnollista aikaa. Edistynein biodynaaminen valaistusjärjestelmä on SymbiLogic, jonka on kehittänyt Esylux. Tämä järjestelmä on toteutettu joissakin Esylux Nova -sarjan LED-valaisimissa. Nämä valaisimet on suunniteltu upotettaviksi Armstrong- tai kipsilevykattoihin. Siinä tapauksessa, että valaisinta ei ole mahdollista upottaa kattoon, toimii Esylux Alice -pinta-asennettava kattovalaisin SymbiLogic-tuella.
Helppo asentaa ja hallita
Valaisimen etu Esylux Nova SymbiLogic-järjestelmällä - helppo asennus ja järjestelmän hallinta. Valaisimet yhdistetään sarjoiksi (sarjoiksi), kussakin 4 kappaletta, jotka sisältävät kaksi Master-laitetta ja kaksi Slave-laitetta. DALI-protokollaa käytetään ohjaukseen, mutta erityistä ohjainta ei tarvita - ohjauslaite on rakennettu Master-valaisimeen läsnäoloanturilla. Toisessa Master-tyyppisessä valaisimessa ei ole läsnäoloanturia, ja sitä käytetään datareitittimenä. 220 V: n teho syötetään Master-tyyppisiin valaisimiin, ohjaussignaalit ja teho Slave-valaisimiin lähetetään kahden CAT5-kaapelin kautta RJ-45-liitännällä. Jokainen sähköasentaja voi asentaa järjestelmän; tätä varten hänen ei tarvitse opiskella verkkotekniikkaa. Tarvittaessa kahden sarjan yhteinen työ on mahdollista.
Järjestelmä määritetään mobiililaitteesta (älypuhelin tai tabletti) Bluetooth-liitännän kautta. Tässä tapauksessa mobiililaitteen on tuettava Bluetooth 4.0 tai uudempaa. Järjestelmä pystyy toimimaan sekä valaistusspektrin automaattisen muutoksen tilassa että manuaalisen säädön tilassa. Jälkimmäisessä tapauksessa sitä voidaan ohjata tavanomaisella kaksipainikkeisella seinäkytkimellä: yksi painike säätää kirkkautta, toinen värilämpötilaa. Läsnäoloanturi sytyttää tai sammuttaa valaistuksen automaattisesti, kun työntekijä on läsnä tai poissa työpaikalta.
Esylux Nova -valaisimien "omavaraisuus" ei estä tarvittaessa sisällyttämästä niitä "älykäs koti" -järjestelmään. Järjestelmää voidaan liittää DALI-liitännän kautta muihin valaisimiin sekä ohjata järjestelmää DALI: n kautta. Tulevaisuudessa on tarkoitus varmistaa valaisimien integrointi talonhallintajärjestelmiin, jotta saadaan tilastotietoja työntekijöiden läsnäolosta toimiston tietyissä paikoissa. Tämä avaa mahdollisuuksia toimistotilan järkiperäisempään käyttöön.
Säädettävän värilämpötilan upotettujen valaisimien hyödyllisen käytön ideoista voidaan mainita toimistojen ja korkean teknologian teollisuuden lisäksi myös esimerkiksi vaatekaupat. Viikonloppupuvun tai iltapuvun kokeileminen vaatii tietyn määrän valaistusta, joka sopii siihen kellonaikaan, jolloin vaatteen on tarkoitus käyttää. Tätä tarkoitusta varten sopivat huoneet on varustettu valaistuksella, joka voi simuloida tiettyä kellonaikaa. Luo haluttu tehoste yksinkertaisesti painamalla painiketta.
Biodynaamisen valaistuksen edut ovat selvät. Mutta miten tähän tekniikkaan tehdyt investoinnit voidaan perustella? Saksassa valmistettu Esylux Nova -valaisinsarja maksaa huomattavasti enemmän kuin esimerkiksi kiinalaisten valmistajien lamput. Esylux Nova takaa kuitenkin tuotteiden pitkäikäisyyden. Painevalettu metallikotelo tarjoaa tehokkaan lämmönpoiston ja siten LED-parametrien vakauden. Laadukkaan virtalähteen ansiosta koko valaisimen (ei vain LEDien) arvioitu käyttöikä on 50000 tuntia. Siksi Esylux antaa Novalle viiden vuoden valmistajan takuun. Tämä aika riittää biodynaamiseen valaistukseen paitsi itsensä maksamiseen myös vaikuttavien voittojen tuottamiseen.
Ja niille, jotka haluavat testata itse biodynaamisen valaistuksen vaikutuksen, Esylux tarjoaa ohjelman "TESTAA AJAA IHMISEN KESKIVALO"
Alexey Vasiliev
