Kolmen tunnin maratonista "Oma toimisto" tuli yksi Moskomarkhitektura "Open City" -festivaalin online-ohjelman tapahtumista. Neljätoista osallistujaa lyhyiden esitysten muodossa kertoi työuransa alkamisesta, kohtaamistaan ongelmista, merkittävistä projekteista ja jakoi neuvoja oman toimiston perustamiseen ja kehittämiseen.
KAAVIO
SCHEMA-kumppanit Natalia Orekhova ja Andrey Sviridov luottivat aluksi luovuuteen ja kokeellisiin projekteihin. Ja koska halu hylätä "suoratoisto" voi johtaa - etenkin aluksi - taloudellisiin vaikeuksiin, arkkitehdit suosittelivat etsimään kolmansien osapuolten tuloja (luentoja, mestarikursseja ja muita toimintoja, jotka voivat tuoda lisätuloja). Ajoissa SCHEMA-toimiston pohjalta käynnistettiin "Soft Culture" -hanke. Myös suositusten joukossa - laajenna jatkuvasti näköalojasi ja jaa aikaa ja resursseja yhden tai kahden "vapaaehtoisen" projektin toteuttamiseen vuodessa, mikä ei tuo voittoa, mutta on hyödyllistä jollekin.
Osana esitystä arkkitehdit esittivät useita epätyypillisiä teoksiaan, mukaan lukien ne, jotka tehtiin yhdessä taiteilijoiden ja opiskelijoiden kanssa. Yksi tällaisista hankkeista on vuotuinen paviljonki "Hiljaisuuden säilyttäminen", jonka avulla voit piiloutua vieraalta melulta esimerkiksi puistossa tai vilkkaalla kadulla. Tällaisen paviljongin suunnitellaan rakentavan Eurooppaan.
Projektiryhmä 8
Projektiryhmän 8 toimitusjohtaja Dmitry Smirnov totesi, ettei toimistoa ollut tarkoitus luoda alusta alkaen, varsinkin kun Dmitry itse ei ole arkkitehti. Mutta haluttiin muuttaa kotikaupunki - Vologda - parempaan suuntaan, keksimään mekanismi viranomaisten ja kaupunkilaisten väliseen tehokkaaseen vuorovaikutukseen tiettyjen ympäristön kehittämishankkeiden toteuttamisessa. Tiimi loi ja toteutti ensimmäiset teoksensa ilman asiakasta.
Vuosikymmenen kuluttua "Projektiryhmä 8": n työssä noudatetut periaatteet eivät ole muuttuneet merkittävästi. Tiimi on edelleen sitoutunut laadukkaan kaupunkiympäristön luomiseen ja edistää aktiivisesti osallistavaa suunnittelumekanismia.
Liphart Arkkitehdit
Avain onnistuneen itsensä toteuttamiseen Stepan Lipgartille oli omien näkemyksiensä, makunsa ja kiinnostuksensa noudattaminen. Erityisesti kiinnostus arkkitehtuurin ja historian väliseen suhteeseen. Aloitettuaan uransa vuonna 2006, tuolloin Moskovan arkkitehti loi lähinnä kilpailukykyisiä projekteja ja arkkitehtonisia fantasioita, osallistui festivaaleihin, innoitti 1920 - 1930-luvun arkkitehtuuria ja yritti vangita teoksiinsa tunteet ja tunteet, jotka määrittelevät tietyn historiallinen hetki. Täydellinen itsensä toteuttaminen tapahtui noin viisi vuotta sitten, eikä enää Moskovassa, vaan Pietarissa, jossa Liphart Architects on työskennellyt siitä lähtien.
Toissijaisesti asuinrakennuksia ja komplekseja toteutetaan toimiston hankkeiden mukaisesti, ja niitä kaikkia yhdistää herkkä sisällyttäminen historialliseen ympäristöön.
piste. toimisto
Perustajat Alexey ja Nadezhda Chadovich kuvasivat toimiston kehityspolua poluksi "tylsästä" pelottavaksi. Se on pelottavaa - koska toimistoa kehittäessä sinun on ajateltava paitsi arkkitehtuuria myös ratkaistava suuri määrä monimutkaisia organisaatiokysymyksiä. Projektin luominen toimistossa on yleensä jaettu kolmeen vaiheeseen: brändi - muoto - yksityiskohdat.
Arkkitehdit puhuivat useista mielenkiintoisista hankkeista - kuinka he tekivät huvipuistosta elämyspuiston, huoltoasemasta enemmän kuin huoltoaseman ja satamavaraston "uudelleenvarastoksi".
A2M
A2M: n kumppani Andrey Adamovich perusti toimiston vuonna 2012. Sitten hän teki yhteistyötä luxemburgilaisen BENG-yrityksen kanssa ja osallistui vastaavasti pääasiassa ulkomaisiin projekteihin - tämä antoi hänelle mahdollisuuden hankkia arvokasta kokemusta. Ensimmäisinä vuosina toimiston perustamisen jälkeen se osallistui myös aktiivisesti Venäjän kilpailuihin. Kilpailut antoivat sysäyksen sen kehitykselle Venäjällä. Vuodesta 2015 lähtien A2M-arkkitehdit ovat alkaneet suunnitella kaupallisia ja sosiaalisia tiloja - eri budjetilla - Moskovan alueelle.
A2M: n työntekijöillä on mahdollisuus käydä läpi kaikki objektin luomisen vaiheet - suunnittelusta toteutukseen. Tämä on periaatteellinen kanta ammattilaisten "koulutuksessa" - ei rajoiteta joitain arkkitehteja käsitteisiin ja toisia - työasiakirjoihin ja niin edelleen.
AZONE
Azon-arkkitehtuuriryhmän kumppani Azat Khasanov kertoi yrityksen lapsuudesta, nuoruudesta ja kypsyydestä. Arkkitehdit aloittivat Sergei Skuratovin studiossa, jossa he enimmäkseen avustivat ja saivat tietoa. Sitten he työskentelivät Sergei Kiselevin ja Vladimir Plotkinin toimistossa; jo työskennellessä jälkimmäisessä, aloitimme itsenäisen polun. Ensimmäinen toteutettu projekti oli hotelli Moskovassa, nyt arkkitehdit ovat siirtyneet suurempiin muotoihin - esimerkiksi Reutovin yleissuunnitelma, osallistuminen Mitino Parkin kilpailuun suuren konsortion johtajana. Toimistolla on myös kunnostustöitä, omakotitaloja ja muita hankkeita. Mielenkiintoisia asioita ovat metodologiset käsikirjat MEGA- ja IKEA-kauppakeskusten alueiden parantamiseksi.
Tärkeimmäksi neuvoksi tuleville arkkitehdeille on olla hyödyllinen. Tämän avulla voit rakentaa molempia osapuolia hyödyttäviä suhteita. Myös viestinnälle tulisi antaa suuri merkitys - arkkitehdin on kyettävä puhumaan - asiakkaiden, kaupunkiaktivistien, asiantuntijoiden, yhteistyökumppaneiden kanssa. Azat Khasanov neuvoi jopa kolmea kirjaa, joiden avulla voit alkaa valmistautua oman toimistosi perustamiseen: "Liiketoiminta omalle", "Uudelleenkäsittely. Liiketoiminta ilman ennakkoluuloja "ja" Kumppanuussopimus. Kuinka rakentaa yhteistä liiketoimintaa luotettavalla pohjalla”.
Cedra
Työvaliokunta on ollut toiminnassa puolitoista vuotta, mutta tänä aikana tiimin johtaja Ivan Shilnikovin mukaan onnistui menemään pitkälle, toteuttamaan huomattavan määrän projekteja - schweppes-baarista Jaltan jälleenrakentamiseen pysäköidä.
Arkkitehdit rakastavat kokeiluja ja rohkeita ratkaisuja, mutta samalla he ovat kiinnostuneita työskentelemään historiallisen kontekstin kanssa.
Orkesterin suunnittelu
3,5 vuotta sitten perustetulla toimistolla on toimistot Pietarissa ja Pariisissa, koska yksi sen yhteistyökumppaneista on ranskalainen arkkitehti Edouard Moreau. Toinen kumppani - Ekaterina Goldberg - ei ole arkkitehti, mikä mahdollisti toimiston toiminnan laajentamisen arkkitehtoniseen + kulttuuri- ja koulutusalaan. Toimisto työskentelee julkisten ja kulttuuristen tilojen parissa, kaupunkialueiden kehittämisen strategioissa.
Kuten monet muut nuoret yritykset, toimisto aloitti matkansa osallistumalla kilpailuihin, ja nyt sen salkkuun kuuluu paljon valmiita julkisia tiloja Venäjän eri kaupungeissa. Yrityksen "temppu" on uusien yhteyksien etsiminen ihmisen ja ympäristön välillä, mahdollisuuksien luominen uudelle ilmeelle tutulle. Muistutamme, että Archi.ru julkaisi viime vuonna Orchestra Designin yhteistyökumppaneiden kanssa
haastatella.
NZ Group
Natalya Zaichenko kutsuu toimistoaan "henkilökohtaiseksi tarinaksi". Kahdeksan vuoden ajan hänen salkkuunsa kuuluu yli 30 teosta. Pohjimmiltaan nämä ovat näyttelyprojekteja. Alun perin yrityksellä ei ollut liiketoimintasuunnitelmaa, sillä ei ollut toimistoa eikä vakituisia työntekijöitä. Kaikki vuorovaikutukset ovat enimmäkseen etäisiä.
Natalia Zaichenko päätti työskennellä näyttelyiden parissa "sydämensä kutsusta". Se osoittautui siitä, mistä hän piti, mikä toi tyydytystä. Nyt Natalia etsii kehitystä käyttäytymisarkkitehtuurissa.
Vosduh
Arkkitehtien aviopari Maxim Lagutin ja Alexandra Pekina aloitti suurissa Moskovan toimistoissa, jotka tekivät projekteja eri suuntiin - kaupunkisuunnittelusta monikerroksiseen asuntoon. Myöhemmin he siirtyivät yksityiseen harjoitteluun. Nyt Vosduh on nuori sisustusvirasto, jolla on vakiintunut asiakaspiiri ja joka näkee kehityksensä julkisten tilojen suunnittelussa. Jotkut projektit luovat arkkitehdit yhdessä saksalaisten kumppaneiden kanssa, mikä mahdollistaa pääsyn ulkomaisille markkinoille tulevaisuudessa.
Neuvo, joka on matkansa alussa, on osallistua enemmän kilpailuihin. Myös suositusten joukossa on kuunnella asiakkaan mielipidettä, oppia viestintää, välittää pätevästi ideasi, työskennellä oman tyylisi parissa.
WE Arkkitehdit
Toimiston historia juontaa juurensa vuoteen 2008. Sen perustaja Vladimir Dudin aloitti yksityisten tilausten toteuttamisen, mutta ongelmana oli, että arkkitehdin maailmankuvan mukaisia tilauksia ei ollut paljon. Siksi - osallistuminen kilpailuihin ja festivaaleihin, joissa on enemmän mahdollisuuksia itsensä ilmaisemiseen ja tavata samanmielisiä ihmisiä. Jonkin ajan kuluttua Vladimir onnistui perustamaan oman toimistonsa.
Yrityksen periaatteiden joukossa on pyrkimys selkeään ja ytimekkääseen arkkitehtuuriin. Nyt tällainen arkkitehtuuri on trendi, joten Dudinin maailmankuvaa vastaavien tilausten määrä on kasvanut merkittävästi. Nyt toimisto kasvaa ja kehittyy, halutaan rakentaa laadukkaita tiloja ympäri maailmaa.
BuroZavod
Tiimissä ei ole johtaja-johtajaa, se on horisontaalinen rakenne, jossa roolien merkitys jakautuu tasaisesti. Toimisto ilmestyi, voidaan sanoa, spontaanisti. Alun perin ryhmä luokkatovereita loi projekteja "aika ajoin". Nyt yrityksessä on kuusi tyttöä (neljä arkkitehteja, ekonomisti ja sosiologi), jotka harjoittavat suunnittelua ja konsultointia aluekehityksen alalla. Kaikki he ovat ensimmäisiä RANEPA-maisteriohjelman "Territorial Development Project Management" valmistuneita.
Kahden vuoden aikana luotujen hankkeiden joukossa on hakemuksia pikkukaupunkien kilpailuun, joista kaksi on voittanut ja toteutetaan parhaillaan. verotarkastuksen entisen rakennuksen kunnostaminen Manchegorskissa - nyt se on "kaupungin olohuone"; Zapolyarnyn ja Nikelin kaupunkien yleissuunnitelmat.
MAParkkitehdit
Alexander Poroshkin aikoi avata oman toimiston vielä opiskelijana. Mutta vaikeinta ei ollut luoda yritystä, vaan saada ensimmäinen tilaus. Ratkaisuna oli osallistua erilaisiin kilpailuihin, mikä mahdollisti salkun muodostamisen ja näkyvyyden. Tämä käytäntö jatkuu tähän päivään saakka. Lähes välittömästi toimisto onnistui löytämään ensimmäisen pysyvän asiakkaansa. Yrityksen henkilöstö lisääntyi vuosittain. Hankkeiden laajuus ja muoto muuttuivat - asuinalueiden suunnittelusta, kaupunkikehityskonseptien luomisesta ja työskentelystä historiallisen perinnön kanssa yksityisiin taloihin.
Toimisto on voittanut useita voittoja suurissa kilpailuissa. Huolimatta siitä, että kaikkia kilpailuhankkeita ei toteutettu, toimisto onnistui varmistamaan itsensä tilauksilla tämän käytännön ansiosta.
.ket
Toimisto on ollut olemassa alle vuoden, mutta sen historia alkoi hieman aikaisemmin. Valmistuttuaan Moskovan arkkitehtikorkeakoulusta vuonna 2018.ket-perustajat Karen Bilyan ja Tigran Danielyan hankkivat kokemusta AI-arkkitehdeistä. Arkkitehdit tekivät päätöksen "erota" ja perustaa oma yritys helmikuussa 2020, juuri ennen pandemiaa.
Täältä voit lukea yhdestä toimiston ensimmäisistä hankkeista - arkkitehdit loivat huonekalujen näyttelytilan ja autonpesun Millennium Parkin mökkiyhteisölle.
Arkkitehdit yrittävät tuoda uusia merkityksiä jo tuttuihin typologioihin, lisätä taiteellista arvoa sellaisille esineille, joiden luomiseen ei yleensä ole tapana ottaa mukaan arkkitehteja. Työvaliokunta toteuttaa erilaisia hankkeita - todellisuusnäyttelyalustasta terveyskompleksiin. Tilaukset vastaanotetaan jopa Facebookin kautta.
Alla on täydellinen video tapahtumasta, jossa voit oppia lisää jokaisen osallistujan historiasta.
